Équipe interne ou prestataires
À partir de quand recruter coûte-t-il moins cher que nous faire accompagner ?
Le coût cumulé des deux options mois par mois, le mois de bascule, et le nombre de recrutements que le besoin justifie.
- ≈ 3 min
- Calcul gratuit · commentaire IA à la demande
- Vous repartez avec : Le mois de bascule et le nombre de recrutements justifiés
Le besoin, et l'alternative
En régime de croisière, une fois la mise en place passée.
Salaire, charges, outillage, encadrement. Environ 1,8 × le brut.
Payée à plein, productive en partie. Le manque est acheté à l'extérieur pendant ce temps.
Sur 24 mois, recruter ne devient pas moins cher : le volume ne justifie pas un poste. Restez en externe, ou augmentez le besoin avant de recruter.
La comparaison
Les chiffres ci-dessus sont calculés et gratuits. Si vous voulez en plus une lecture rédigée — ce que les chiffres signifient, ce qui est spécifique à votre secteur, par où commencer — elle est produite à la demande.
Coût cumulé
L'interne part plus haut — recrutement, puis des mois payés à plein pour une production partielle — et rattrape ensuite. Le croisement est la réponse.
Le détail
| Poste | Estimation |
|---|---|
| Mise en place | |
Recrutementsouvent oublié Agency fee or the internal time equivalent, plus onboarding. | 18 000 € 8 000 € — 35 000 € |
Externe pendant la montée en compétencesouvent oublié 4 mois payés à plein pour une production partielle ; le manque est acheté à l'extérieur. | 13 200 € |
| Humain | |
Masse salariale chargée (1 recrutement) 105 000 €/an chargé par personne. | 210 000 € |
| Récurrent | |
Externe sur 24 mois 8 j/mois × 1100 €. | 211 200 € |
Les hypothèses
Chaque chiffre ci-dessus repose sur ces hypothèses. Celles marquées « hypothèse » n'ont pas de source externe : ce sont des choix de modélisation, signalés pour pouvoir être discutés plutôt que pris pour des mesures.
- Coût chargé annuel 105 000 €Observé
- Fully loaded annual cost of an AI/ML engineer in France — salary, employer contributions, tooling, workstation, management overhead.
- Montée en compétence 4 moisObservé
- Months before a hire is productive on your systems. Paid in full, delivering in part.
- Taux d'utilisation 70 %Hypothèse
- Share of a hire's time that lands on the AI work rather than on meetings, support and everything else an employee does.
- Jours ouvrés 18/moisPublié
- Net de congés.
Ce que fait le calcul, ce que fait l'IA
Tous les chiffres de cette page sortent d'un algorithme déterministe qui s'exécute dans votre navigateur : la même saisie donne toujours le même résultat, et rien n'est envoyé pour les obtenir. L'IA n'intervient qu'ensuite, pour rédiger le commentaire à partir de ces chiffres. Elle n'en produit aucun — le format qu'elle remplit ne contient aucun champ numérique — et toute phrase citant une valeur absente du calcul est retirée avant affichage.
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